Nos dias 28 e 29 de maio, ocorreu no Hospital Vida & Saúde a entrega da premiação aos colaboradores que alcançaram, em seus setores, níveis de excelência no Programa 5S — uma ferramenta de gestão da qualidade implantada pela Instituição há 26 anos.
Envolvendo todos os setores, o Programa 5S busca promover um ambiente de trabalho organizado, produtivo e seguro, otimizando recursos e evitando desperdícios. A iniciativa é estruturada a partir de cinco sensos fundamentais: Utilização, com a identificação e separação do que é necessário no ambiente hospitalar; Ordenação, por meio da organização e facilidade de acesso a materiais e equipamentos; Limpeza, através da manutenção e conservação dos espaços; Saúde, com o cuidado voltado ao bem-estar físico e mental e à higiene pessoal; e Autodisciplina, que envolve o cumprimento de normas, a cooperação e a busca contínua pela melhoria das equipes.
Para avaliar a adesão ao programa e garantir a melhoria contínua, uma equipe interna, vinculada ao Escritório da Qualidade, realiza auditorias periódicas nos setores do hospital. Após as avaliações, os departamentos recebem uma sinalização (“sinaleira”), que indica o nível de conformidade com as exigências do programa. Os setores classificados com a cor verde são reconhecidos e premiados — neste ano, com um lanche especial, composto por cachorro-quente e refrigerante.
Integram a equipe do Programa 5S a líder, enfermeira Adriana Maciel; Ana Paula Ritter, Jéssica Heimerdinger, Clair de Oliveira Zancan, Elierton José Puhl Andrade, Ana Cristina Furlanetto, Darlene Konzen, Bruna Camila Pinheiro, Daiane Denise Patzer, Isabel Spies, Israelli Moreira, Juliane Bessel, Rosana Dantas Acosta, Rosemeri Seckler Soares, Vania, Patricia Roll Chitolina, Gabriel Henrique Schmidt Mattos, Leila Capellari Kowalczuk, Mariana Hendges, Patrícia Aline Bullert, Camila Amanda Stolarski, Janaína Dall Aqua, Cristiane Gonçalves, Claudia Kerber e Vitória Bernardes Gonçalves.